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Polen rangiert in Europa an siebter und weltweit an 12. Stelle der am wenigsten unternehmensfreundlichen Länder. Auch im Vergleich zu den Nachbarländern, einschließlich der vom Krieg zerrissenen Ukraine, schneidet Polen in dieser Hinsicht am schlechtesten ab. Griechenland ist das Land, in dem es am schwierigsten ist, Geschäfte zu tätigen. Diese Schlussfolgerungen stammen aus der elften Ausgabe des jährlichen Global Business Complexity Index-Berichts der TMF-Gruppe, einem führenden Anbieter von Compliance- und Verwaltungsdienstleistungen. Die Autoren des TMF Global Complexity Index 2023 untersuchten 79 Länder, auf die 93 % des weltweiten BIP und 88 % der ausländischen Netto-Direktinvestitionen entfallen. Sie verglichen 292 jährlich überwachte Indikatoren in Bezug auf Schlüsselaspekte der Geschäftstätigkeit, Verwaltungsvorschriften und die Einhaltung von Gesetzen für Unternehmer, die eine Geschäftstätigkeit in einem ausgewählten Markt planen. Saudi-Arabien tauchte zum ersten Mal in der Rangliste auf und belegte den 37. Unter den europäischen Ländern belegte Polen den siebten Platz, drei Plätze besser als in den beiden Vorjahren. "Wir beobachten Fortschritte bei der Digitalisierung von Prozessen in Polen. Dies ist ein großer Vorteil für Investoren und Unternehmen entlang der Weichsel. Ein Beispiel dafür ist die Möglichkeit, die gesamte Finanzberichterstattung über einen IT-Service abzuwickeln. Ein weiteres Beispiel ist das wachsende Interesse an der vor etwas mehr als zwei Jahren eingeführten vereinfachten Aktiengesellschaft (PSA), die nur 1 PLN an Kapital erfordert und über einfache Verwaltungs- und Liquidationsregeln verfügt. Auch die Turbulenzen im Zusammenhang mit der Einführung des Polish Deal haben sich gelegt, was von den Unternehmen begrüßt wird und die Stimmung verbessert". - erklärt Joanna Romańczuk, Direktorin der TMF-Gruppe für Mittel- und Osteuropa, und hebt die positiven Veränderungen bei der Abwicklung von Geschäften in Polen hervor. Gleichzeitig schneidet Polen in Bezug auf die Erleichterung der Geschäftstätigkeit im Vergleich zu den Nachbarländern (ohne Weißrussland, das nicht in die Rangliste aufgenommen wurde), einschließlich der Ukraine, am schlechtesten ab. "Die Position eines Landes in der Rangliste wird durch die Komplexität der internen Geschäftsregeln und die Art und Weise bestimmt, wie andere Länder in der Rangliste mit solchen Fragen umgehen. Während wir in Polen positive Signale sehen, sind unsere Nachbarn bei der Erleichterung von Unternehmensgründungen und -tätigkeiten besser, sogar die vom Krieg zerrissene Ukraine. Die Ukraine hat den Status eines Kandidatenlandes für die Europäische Union. Daher führt die Regierung viele Erleichterungen für Unternehmen ein, und das Tempo der Reformen ist sehr hoch. So werden beispielsweise keine Strafen für selbstkorrigierte Steuererklärungen verhängt. Darüber hinaus werden im IT-Sektor attraktive Lösungen für Unternehmen, wie günstige Steuerbedingungen und automatischer Schutz des geistigen Eigentums, eingeführt". - fügt Joanna Romańczuk hinzu. Die Experten der TMF-Gruppe weisen darauf hin, dass die Unternehmer in Polen dadurch belastet werden, dass sie immer wieder dieselben Informationen an verschiedene Institutionen melden müssen und dass die Vorschriften seit langem variieren, wie z. B. die Ankündigung des Nationalen Systems für elektronische Rechnungen (KSeF) und die anschließende Verschiebung seiner Einführung, die für viele große Unternehmen erhebliche Kosten für die Anpassung an seine Einführung verursachte. Bei den Ländern, in denen es am schwierigsten ist, Geschäfte zu tätigen, dominieren die europäischen Länder - Griechenland, das in diesem Jahr mit Frankreich den ersten Platz tauschte. Dahinter folgen Kolumbien, Mexiko und Bolivien. In Europa ist es auch in Italien, Belgien, Spanien und Kroatien schwieriger, Geschäfte zu tätigen als in Polen. Die Kaimaninseln (ein britisches Überseegebiet), Curaçao (ein niederländisches Überseegebiet), Dänemark, Hongkong (eine Sonderverwaltungsregion Chinas) und Neuseeland sind weltweit die besten Länder bei der Beseitigung von Hindernissen für Unternehmen. In Europa sind neben Dänemark, das in dieser Kategorie seit Jahren konstant den ersten Platz belegt, die Niederlande, das Vereinigte Königreich, die Tschechische Republik, Malta und Irland die unternehmensfreundlichsten Länder. "Letztes Jahr habe ich Dänemark, das seit langem weltweit führend in der Unternehmensfreundlichkeit ist, sowie die Niederlande, das Vereinigte Königreich und Malta als Beispiele genannt. In diesem Jahr zeigt auch die Tschechische Republik, dass Europa sehr wirtschaftsfreundlich sein kann und sogar mit den Vereinigten Staaten konkurrieren kann. Niemand bezweifelt, dass es für Polen von Vorteil wäre, in den kommenden Jahren zu den führenden Ländern in diesem Bereich zu gehören", so Joanna Romańczuk abschließend. Die Autoren des TMF Global Complexity Index 2024 (GBCI) analysieren nicht nur die Geschäftsbedingungen in 79 Ländern, sondern ermitteln auch Schlüsselthemen, die die globale Unternehmenslandschaft und das regulatorische Umfeld beeinflussen:

Auswirkungen der globalen Einhaltung von Vorschriften auf ausländische Investitionen

Die Autoren des diesjährigen GBCI betonen, dass die Vertreter der meisten Länder Vertrauen in die Stabilität der Vorschriften in den nächsten fünf Jahren geäußert haben, womit sich der Trend zu mehr Stabilität im Vergleich zu früheren Jahren fortsetzt. Zum Beispiel sagten Vertreter von nur 35 % der Länder für 2020 keine wesentlichen Änderungen der Vorschriften voraus. Dieses Gefühl der Stabilität hat jährlich zugenommen und erreicht 2024 58 % der Länder. Experten sind der Meinung, dass nicht die Anzahl oder die Komplexität der Vorschriften die größte Herausforderung darstellt, sondern die Geschwindigkeit der regulatorischen Änderungen die eigentliche Schwierigkeit ist.

Geopolitische Faktoren und Brückenökonomien

Geopolitische Instabilität hat offensichtliche Auswirkungen auf die weltweiten Handels- und Investitionsströme. Während die Energiepreise weiterhin hoch sind, stellen Unterbrechungen der Versorgungskette und Handelshemmnisse für die Global Player ebenfalls eine große Herausforderung dar. Infolgedessen überdenken viele Unternehmen ihre potenziellen Wachstumspläne und langfristigen Expansionsziele neu. Während jedoch geopolitische Fragen die Lieferketten unterbrechen oder Handelshemmnisse für einige Länder schaffen können, profitieren andere von den globalen Verschiebungen. Aufgrund ihrer Neutralität in globalen Fragen können Länder, die als "Brückenländer" bekannt sind, aus ihrer einzigartigen Position Kapital schlagen. Für diese Länder ist ihre neu etablierte Rolle in der globalen Lieferkette zu einer entscheidenden Möglichkeit für internationale Unternehmen geworden, ihre Risiken in Zeiten internationaler Instabilität zu steuern.

Unsichere Zeiten und Erfolgsstrategien - Technologie und Bindung von Mitarbeitern

Obwohl die Vertreter der Gerichtsbarkeit verschiedene Faktoren nannten, die das Wachstum beeinflussen, führten IT und Technologie die Liste der einflussreichsten Faktoren an. Technologie bietet Wachstumschancen in mehrfacher Hinsicht und bietet Entwicklungsmöglichkeiten, wenn Länder über technologisches Know-how in der Produktion verfügen und ihren Marktanteil durch die Produktion erhöhen können. Der Einsatz von Technologie zur Steigerung der Produktivität wurde auch im Hinblick auf die Rationalisierung der Arbeit festgestellt. In vielen Ländern, darunter Neuseeland und Hongkong, automatisieren Unternehmen Büro-, Basis- und Teilzeitarbeit mit Hilfe von künstlicher Intelligenz, um die Zahl der Arbeitskräfte gering zu halten und sich auf höherwertige Aufgaben zu konzentrieren. Gleichzeitig steht die große Mehrheit der Länder vor der Herausforderung, Talente zu gewinnen und zu halten (78 %), wobei diese Zahl in den Regionen EMEA (90 %) und APAC (79 %) noch höher ist. Die Fähigkeit, in diesem Bereich wirksam auf die Nachfrage zu reagieren, hängt weitgehend von zwei Faktoren ab: dem lokalen Arbeitsrecht und dem Potenzial an regionalen Talenten. Gerichtsbarkeiten mit restriktiven Arbeitsgesetzen und einer starken Präsenz von Gewerkschaften - oder solche mit einem Mangel an verfügbaren Talenten - sind natürlich viel weniger in der Lage, das Beschäftigungsniveau flexibel anzupassen.